Arbeidsdeskundige

Een arbeidsdeskundige is een specialist dat is opgeleid om te bepalen welk soort arbeid iemand kan verrichten. Dit doet hij middels een arbeidsdeskundig onderzoek. De arbeidsdeskundige gebruikt de functionele mogelijkheden lijst als input voor het onderzoek. Deze functionele mogelijkheden lijst wordt opgesteld door de bedrijfsarts.

In dit onderzoek beantwoord hij de volgende vragen:

• Is eigen werk passend
• Zo nee, is het werk passend te maken?
• Is er ander werk binnen de organisatie die werknemer kan verrichten
• Kan de werknemer buiten de organisatie verrichten (tweede spoor)? 

Met dit onderzoek ondersteund de arbeidsdeskundige werkgever en werknemer in het re-integratieproces. Ook kan hij het recht op een Ziektewet (ZW) of Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) bepalen. Organisaties waar een arbeidsdeskundige voor werkt zijn zowel publiek als privaat.