Alles over het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek

Werk jij in een omgeving met mogelijke gezondheidsrisico’s? Dan krijg je vroeg of laat te maken met het PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek). Dit is een medisch onderzoek dat je werkgever verplicht moet aanbieden volgens de Arbowet. Het doel? Zorgen dat jij gezond blijft op je werk en voorkomen dat je ziek wordt door je werk.

In het kort:

• PAGO helpt gezondheidsschade door werk te voorkomen en vroegtijdig op te sporen.
• De werkgever moet het PAGO aanbieden, maar deelname door de werknemer is vrijwillig.
• Een bedrijfsarts bepaalt de inhoud en frequentie op basis van arbeidsrisico’s.

Waarom is PAGO belangrijk voor jou?

Het PAGO draait om het checken van gezondheidsrisico’s die bij jouw werk horen. Denk bijvoorbeeld aan:

• Zware fysieke belasting
• Werken met gevaarlijke stoffen
• Psychosociale belasting zoals stress

Door dit onderzoek uit te voeren, kan er op tijd worden ingegrepen als er gezondheidsklachten dreigen te ontstaan. Zo voorkomt het ziekteverzuim of zelfs uitval. Na afloop krijg jij én je werkgever advies over hoe je beter beschermd kunt worden.

Belangrijk: de werkgever moet het aanbieden, maar jij bent niet verplicht om mee te doen.

Wat zit er precies in het PAGO?

De inhoud van het PAGO is maatwerk. Het wordt namelijk afgestemd op de risico’s die zijn beschreven in de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) van jouw bedrijf. Er is dus geen standaardonderzoek.

Een bedrijfsarts – verplicht BIG-geregistreerd – bepaalt samen met bijvoorbeeld een veiligheidskundige of arbeidshygiënist wat er onderzocht wordt en hoe vaak. Dit hangt af van:

• Hoe groot de risico’s zijn
• Welke werkzaamheden jij uitvoert

Tijdens het PAGO wordt gekeken of:

• Arbeidsrisico’s jouw gezondheid beïnvloeden
• De genomen maatregelen nog voldoende werken
• De RI&E of andere maatregelen aangepast moeten worden

Soms brengt het PAGO ook nieuwe risico’s aan het licht die minder goed in beeld waren. Wordt er iets gevonden? Dan krijg je persoonlijk advies om erger te voorkomen. Ook kunnen er groepsadviezen volgen die leiden tot aanpassingen op de werkvloer.

Specifieke verplichtingen en uitzonderingen

Voor sommige beroepen of situaties gelden extra regels vanuit het Arbobesluit. Denk aan werken met kankerverwekkende stoffen, asbest of blootstelling aan lawaai of trillingen. In zulke gevallen moet het PAGO extra gericht worden uitgevoerd.

Een speciaal geval is werken met ioniserende straling. Hiervoor geldt een aparte jaarlijkse medische keuring. Werknemers die worden ingedeeld in categorie A (vanwege mogelijke hoge blootstelling aan straling) zijn verplicht deze keuring te ondergaan. Dit valt buiten het vrijwillige PAGO.

PAGO of PMO, wat is het verschil?

Misschien hoor je ook wel eens de term PMO (Preventief Medisch Onderzoek) voorbijkomen. Belangrijk om te weten:

• PAGO is wettelijk verplicht en gericht op risico’s uit jouw werk.
• Een PMO is breder en kan bijvoorbeeld ook gaan over leefstijl, fitheid of inzetbaarheid.

Alleen een PMO uitvoeren betekent niet dat je als werkgever voldoet aan de wettelijke verplichting voor het PAGO.

Meer weten? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je er graag meer over.