Psychische problemen op de werkvloer blijven stijgen

In het kort:

1. Toename psychische klachten: Bijna 28% van de werkenden ervaart psychische
problemen door werkdruk; 1 op de 6 kampt met werkgerelateerde trauma’s.
2. Rol van psychologen: Veel werkenden zien baat bij psychologische hulp, maar
slechts 12% wordt actief geïnformeerd over beschikbare ondersteuning via de
arbodienst.
3. Oplopende werkdruk: 71% van de werkenden merkt een stijging in werkdruk, wat
leidt tot meer stress en een scheve balans tussen werk en privé.

Psychische nood op de werkvloer

Werkgerelateerde psychische klachten zijn een groeiend probleem, blijkt uit recent onderzoek
van CNV onder 2.300 werkenden. Maar liefst 28% kampt met psychische klachten door werk,
en 52% ervaart een hoge psychische belasting. Wat verder opvalt, is dat 1 op de 6 werkenden
last heeft van trauma’s die gerelateerd zijn aan hun werk. Dit gaat niet alleen over cijfers:
achter deze statistieken schuilt een wereld van persoonlijk leed én enorme kosten voor
bedrijven, die jaarlijks oplopen tot 3,3 miljard euro door psychisch verzuim.

CNV-voorzitter Piet Fortuin benadrukt: “Deze cijfers zijn alarmerend. De psychische nood is
hoger dan we ooit hadden verwacht. Dit probleem kunnen we niet langer negeren”

Psychologische hulp als oplossing

Het onderzoek toont aan dat veel werkenden behoefte hebben aan psychologische
ondersteuning. Zo geeft 1 op de 3 aan graag met een psycholoog te willen praten over de
balans tussen werk en privé. Daarnaast denkt bijna de helft dat een psycholoog kan bijdragen
aan een gezondere en productievere werkomgeving. Toch maakt slechts 12% van de
werkenden gebruik van de mogelijkheid om via de arbodienst een psycholoog in te schakelen,
simpelweg omdat ze hier niet van op de hoogte zijn.

Fortuin: “Werkgevers en arbodiensten moeten actiever wijzen op deze optie. Het is zonde dat
een bestaand hulpmiddel niet volledig wordt benut, terwijl de behoefte zo groot is.”

Specialisatie is belangrijk

Bijna de helft van de ondervraagden (42%) ziet graag een gespecialiseerde psycholoog die
hun sector begrijpt. Denk aan beroepen als brandweer of beveiliging, waar specifieke
werkgerelateerde trauma’s spelen. Toch beschikt slechts 10% van de bedrijven over zo’n
gespecialiseerde psycholoog.

Fortuin legt uit: “Een psycholoog die de sector goed kent, begrijpt de unieke uitdagingen van
werkenden. Dit maakt de begeleiding niet alleen effectiever, maar ook sneller. Werkenden met
trauma’s kunnen hierdoor sneller herstellen.”

De impact van werkdruk

Naast de psychische belasting neemt ook de werkdruk toe. Maar liefst 71% van de
ondervraagden merkt dat de werkdruk steeds verder stijgt, en 64% stelt dat de werkdruk zelfs
hoger is dan een jaar geleden. Het gevolg? Veel werkenden zitten vast in een strijd tussen
werk, privé en andere verantwoordelijkheden.

Fortuin noemt het een gevaarlijke situatie: “We vragen steeds meer van mensen, terwijl de
balans steeds moeilijker te behouden is. Dit zorgt voor een toename in burn-outklachten en
psychisch verzuim. Werkgevers moeten hierop inspelen door psychologische ondersteuning
toegankelijker te maken.”

Bron: CNV