Steeds meer werkgevers pakken arbeidsrisico’s aan met een RI&E

Steeds meer werkgevers pakken arbeidsrisico’s aan met een RI&E. Dit blijkt Uit de Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2024 van TNO. Het aantal bedrijven met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is sinds 2014 gestegen van 46 naar 64 procent. Werkgevers die een RI&E uitvoeren, nemen daarbij ook vaker maatregelen om arbeidsrisico’s te verkleinen.

Werkgevers met een RI&E nemen vaker maatregelen

De WEA 2024 laat zien dat fysieke belasting, gevaarlijke stoffen en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) de meest voorkomende arbeidsrisico’s zijn. Werkgevers die een RI&E hebben uitgevoerd, zijn actiever in het aanpakken van deze risico’s. Zo heeft 78 procent van deze bedrijven een plan van aanpak opgesteld om concrete verbeteringen door te voeren.

Meer aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting

Een belangrijk aandachtspunt in veel bedrijven is PSA, waaronder werkdruk, ongewenst gedrag en discriminatie vallen. Ongeveer de helft van de werkgevers neemt maatregelen om dit te verminderen. Zo zet 54 procent in op het bevorderen van een open werkcultuur en geeft 52 procent medewerkers meer ruimte om hun werkzaamheden zelf te organiseren. Dit kan bijdragen aan een lager ziekteverzuim en een hogere productiviteit.

Structurele aanpak van arbeidsrisico’s

Bedrijven die na hun RI&E een plan van aanpak hebben opgesteld, nemen gerichte maatregelen om arbeidsrisico’s structureel te verminderen. Denk hierbij aan het verlagen van werkdruk, het creëren van ergonomische werkplekken en het voorlichten van medewerkers over gezonde werkgewoonten. Deze inzet draagt bij aan een gezondere en veiligere werkomgeving.

Bij Uitgedokterd kunnen bedrijven een RI&E laten uitvoeren om inzicht te krijgen in de arbeidsrisico’s binnen hun organisatie. Dit helpt niet alleen bij het voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar zorgt er ook voor dat medewerkers in een veilige en gezonde omgeving kunnen werken.

Meer weten? Neem dan gerust contact met ons op.