Ziekteverzuim in zorgsector stabiel, maar langdurig verzuim stijgt

Het ziekteverzuim in de zorgsector is in 2024 vrijwel gelijk gebleven aan dat van het voorgaande jaar. Toch laat een belangrijke onderliggende trend zien dat medewerkers die ziek worden, steeds langer uitvallen. Vooral langdurig verzuim neemt toe, wat extra druk legt op zorginstellingen die al kampen met personeelstekorten.

Inzicht in de cijfers

Uit cijfers van onderzoeksbureau Vernet blijkt dat het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers slechts minimaal is gestegen: van 7,75% in 2023 naar 7,81% in 2024. Dit betekent dat het totale aandeel van de zorgcapaciteit dat verloren gaat door ziekteverzuim vrijwel gelijk is gebleven.

De gemiddelde verzuimduur is echter wél toegenomen. Vooral langdurig verzuim (92-365 dagen) stijgt, van 3,29% naar 3,43%. Dit betekent dat medewerkers die ziek worden, langer ziek blijven. Daarentegen is het kortdurende verzuim (1-14 dagen) licht afgenomen, van 1,26% naar 1,19%, mogelijk door een lagere meldingsfrequentie dan een jaar eerder.

Volgens Karlein Bijlsma, waarnemend directeur bedrijfsvoering bij Vernet, is dit een ontwikkeling die aandacht vraagt:

“De trend dat langer durend verzuim stijgt, baart ons al langere tijd zorgen. Het is fijn dat, ondanks de stijgende verzuimduur, het overall verzuimpercentage nagenoeg gelijk blijft, maar de onderliggende variabelen laten zien dat de uitdaging bij het langdurig verzuim ligt. Als we erin slagen deze trend te keren, zal dat een positief effect hebben op het verzuimpercentage en de toegankelijkheid van de zorg.”

Onderzoek en inzichten uit de zorgsector

Het verzuimpercentage en de verzuimduur worden gemeten in verschillende zorgbranches, waaronder ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en de verpleging, verzorging en thuiszorg. In deze sectoren werken samen ongeveer 980.000 mensen.

Uit gesprekken met zorgorganisaties blijkt dat sommige instellingen beter presteren op het gebied van verzuimbeheersing. Om de sector verder te helpen, zijn concrete tips en inzichten verzameld en worden deze gedeeld via analyses en webinars. Meer informatie hierover is te vinden op www.vernet.nl.

De komende maanden zal verder worden gekeken naar de ontwikkeling van het langdurig verzuim en mogelijke maatregelen om deze trend te keren.

Bron: zorgkrant