Werknemers steeds vaker naar bedrijfspsycholoog

23 januari 2025

Psychisch verzuim neemt al jaren toe en zowel werkgevers als werknemers worden steeds vaker geconfronteerd met stressgerelateerde klachten. Door de lange wachtlijsten in de reguliere geestelijke gezondheidszorg (GGZ) zoeken werkgevers en bedrijfsartsen naar snellere oplossingen, zoals de bedrijfspsycholoog. Maar wat houdt zo’n traject precies in? En wat zijn jouw rechten?

In het kort:

  1. Door lange wachtlijsten in de reguliere GGZ verwijzen huisartsen en bedrijfsartsen steeds vaker naar bedrijfspsychologen.
  2. Psychisch verzuim door stressgerelateerde klachten neemt toe en duurt gemiddeld 245 dagen.
  3. Het traject bij de bedrijfspsycholoog is vertrouwelijk en gericht op duurzame terugkeer naar werk.

 

De opkomst van de bedrijfspsycholoog

Stress en andere psychische klachten zorgen ervoor dat veel werknemers tijdelijk uitvallen. Door de lange wachttijden in de reguliere GGZ – vaak tussen de 3 en 6 maanden – wordt steeds vaker gekozen voor de bedrijfspsycholoog. Deze is sneller beschikbaar: meestal kun je al binnen 2 tot 4 weken terecht.

Voor werkgevers is dit een efficiënte oplossing, omdat sneller ingrijpen verzuim kan beperken of zelfs voorkomen. Een dag verzuim kost gemiddeld €340, en die kosten kunnen flink oplopen bij langdurige wachtlijsten. Bovendien helpt een snelle aanpak werknemers sneller terug te keren naar een gezonde balans, wat uiteindelijk voor beide partijen winst oplevert.

 

Waarom psychisch verzuim toeneemt

De laatste jaren neemt psychisch verzuim gestaag toe. Onderzoek toont aan dat verzuim door stressgerelateerde klachten in de afgelopen vijf jaar met 30% is gestegen. Werkdruk, de combinatie van werk en privé, mantelzorg, en een constante druk om “aan te staan” spelen hierbij een grote rol.

Met name jongere generaties vragen sneller om hulp, omdat zij meer openstaan voor het bespreken van psychische problemen. Dit, gecombineerd met de stijgende complexiteit van uitdagingen thuis en op het werk, zorgt ervoor dat de vraag naar psychologische ondersteuning blijft groeien.

Hoe werkt een traject bij de bedrijfspsycholoog?

Word je door je bedrijfsarts of huisarts doorverwezen naar een bedrijfspsycholoog, dan start je traject meestal met een intake. Tijdens dit gesprek wordt bepaald of jouw hulpvraag binnen de expertise van de bedrijfspsycholoog past. Bij complexere problematiek, zoals suïcidale gedachten of ernstig trauma, wordt vaak alsnog doorverwezen naar de reguliere GGZ.

Het traject bij een bedrijfspsycholoog richt zich voornamelijk op herstel en een duurzame terugkeer naar werk. Werk wordt hierbij vaak als onderdeel van het herstelproces gezien. In gemiddeld 7 tot 8 sessies werk je samen aan praktische oplossingen en balans.

Wat veel werknemers niet weten, is dat gesprekken met een bedrijfspsycholoog volledig vertrouwelijk zijn. Zonder jouw toestemming wordt er niets gedeeld met je werkgever, net zoals dat bij reguliere psychologen het geval is.

Wat kun je doen?

Als je last hebt van stressklachten of twijfelt over je mentale gezondheid, is het belangrijk om op tijd hulp te zoeken. Ga in gesprek met je bedrijfsarts of werkgever en bespreek de mogelijkheden. De bedrijfspsycholoog kan een laagdrempelige, snelle oplossing bieden, zodat je niet onnodig lang hoeft te wachten.

Start typing and press Enter to search