Ontslag tijdens ziekte met wederzijds goedvinden Ontslag met wederzijds goedvinden betekent dat zowel werkgever als werknemer akkoord gaan met het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Dit kan ook tijdens ziekte. Beide partijen moeten de voorwaarden van het ontslag […]
Wat is een Vangnetregeling? De vangnetregeling is een onderdeel van de Ziektewet (ZW) in Nederland. Het biedt een financiële uitkering aan werknemers die geen recht hebben op doorbetaling van loon bij ziekte door hun werkgever. Dit geldt […]
WAZO Betekenis WAZO staat voor de Wet Arbeid en Zorg, een Nederlandse wet die verschillende vormen van verlof regelt om werknemers te ondersteunen bij het combineren van werk en zorgtaken. WAZO Verlof WAZO verlof omvat meerdere soorten […]
Wat is de gedifferentieerde premie Whk? De gedifferentieerde premie Whk (Werkhervattingskas) is een door de werkgever te betalen premie die onderdeel is van de sociale lasten. Deze premie is bedoeld om de kosten te dekken voor de […]
Wat is een IVA-uitkering? Een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is een uitkering voor werknemers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat zij door ziekte of een handicap niet meer kunnen werken en er geen of […]
Wat is een loonaanvullingsuitkering? Een loonaanvullingsuitkering (LAU) is een uitkering voor mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, maar nog wel deels kunnen werken. Deze uitkering is bedoeld om het verschil tussen het oude loon en het nieuwe, lagere […]
Wat is een transitievergoeding? Een transitievergoeding is een financiële compensatie die werkgevers moeten betalen aan werknemers die ontslagen worden. Dit geldt voor zowel vaste als tijdelijke contracten en is bedoeld om de overgang naar ander werk te […]
© 2023 Uitgedokterd.nl.
