Verzuim en re-integratie

Preventiemedewerker

Wat is een preventiemedewerker? Een preventiemedewerker is een werknemer binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor het ondersteunen van de werkgever bij het uitvoeren van de Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet). Deze medewerker speelt een cruciale rol in het bevorderen […]

Vitaliteit

Wat betekent vitaliteit op de werkvloer? Vitaliteit op de werkvloer verwijst naar de energie, veerkracht en motivatie van werknemers om hun werk goed en met plezier uit te voeren. Het gaat om zowel fysieke als mentale gezondheid, […]

Duurzame Inzetbaarheid

Wat is Duurzame Inzetbaarheid? Duurzame inzetbaarheid verwijst naar het vermogen van werknemers om gedurende hun hele werkzame leven gezond, gemotiveerd, competent en productief te blijven. Het concept omvat het bevorderen van de fysieke, mentale en sociale gezondheid […]

Ziekteverzuim

Wat is Ziekteverzuim? Ziekteverzuim specifiek verwijst naar de afwezigheid van werknemers wegens ziekte. In Nederland zijn werkgevers verplicht om het loon door te betalen bij ziekte gedurende maximaal twee jaar, afhankelijk van de arbeidscontracten en de wetgeving. […]

Plan van aanpak

Plan van aanpak bij verzuim Een plan van aanpak bij verzuim is een essentieel document dat wordt opgesteld wanneer een werknemer langdurig ziek is. Het plan beschrijft de stappen die werkgever en werknemer samen zullen nemen om […]

Psychosociale arbeidsbelasting

Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)? Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) verwijst naar de belasting die werknemers ervaren als gevolg van factoren in hun werkomgeving die stress, spanning en andere psychische klachten kunnen veroorzaken. Deze factoren omvatten werkdruk, agressie en […]

Re-integratietraject

Wat is een re-integratietraject? Een re-integratietraject is een planmatig proces waarbij een zieke of arbeidsongeschikte werknemer wordt begeleid om terug te keren naar werk. Dit traject kan binnen dezelfde organisatie plaatsvinden (eerste spoor) of bij een andere […]

Wachttijd

Wat is einde wachttijd? Het einde van de wachttijd verwijst naar het moment waarop een werknemer na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid in aanmerking komt voor een bepaalde uitkering, zoals de WIA (Wet werk en inkomen […]

Verzuimgesprek

Wat is een verzuimgesprek? Een verzuimgesprek is een formeel gesprek tussen een werkgever en een werknemer om de oorzaken van ziekteverzuim te bespreken en oplossingen te vinden om het verzuim te verminderen. Het doel van een verzuimgesprek […]

Start typing and press Enter to search