Gedurende een arbeidsdeskundig onderzoek vraag je uitvoerig de omstandigheden van de betreffende werknemer uit. Aan de hand hiervan doe je grondig onderzoek en breng je vervolgens op een zorgvuldige wijze de mogelijk passende functies in kaart. Dit werk je uiteindelijk volledig uit in een arbeidsdeskundig rapport en bespreek je met de belanghebbende partijen.
Je onderzoekt niet alleen, je begeleidt en adviseert. Daarbij speel je een sleutelrol in de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter en de Ziektewet. Met jouw focus op het belang van zowel de werknemer als de werkgever, werk je nauw samen om de werknemer zo snel en effectief mogelijk weer aan het werk te krijgen. De onderzoeken vinden veelal plaats op locatie bij de klant, waardoor geen dag hetzelfde is.
Wat ga je doen?
- Je voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit en stelt duidelijke, complete rapportages op
- Je begeleidt re-integratietrajecten en adviseert over benutbare mogelijkheden en passend werk
- Je coördineert het re-integratieproces volgens de Wet verbetering poortwachter
- Je fungeert als schakel tussen werkgever, werknemer, bedrijfsarts en het UWV
- Je onderhoudt klantrelaties en ondersteunt werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet
- Je signaleert verbetermogelijkheden in verzuimprocessen en interne werkwijzen
- Je voert interne werkzaamheden uit en legt de administratie zorgvuldig vast
