Is eigenrisicodragerschap interessant voor jouw organisatie?

Als werkgever ben je verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen zoals de WGA, Ziektewet en WW. Voor de WGA en Ziektewet kun je als werkgever kiezen hoe je deze verzekering regelt. Je kunt publiek verzekerd blijven via het UWV, maar het is ook mogelijk om eigenrisicodrager (ERD) te worden.

Bij eigenrisicodragerschap draag je als werkgever zelf het financiële risico voor een Ziektewet of WGA-uitkering. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van (ex) werknemers die in deze regelingen terechtkomen. Dit kan interessant zijn voor organisaties die hun verzuim goed onder controle hebben of meer grip willen op het proces rondom verzuim en re-integratie.

Wanneer kun je overstappen?

Overstappen naar eigenrisicodragerschap kan niet op elk moment. Werkgevers hebben twee momenten per jaar waarop zij kunnen overstappen:

• per 1 januari
• per 1 juli

De aanvraag moet minimaal 13 weken vooraf bij de Belastingdienst binnen zijn. Wil je dus per 1 juli 2026 eigenrisicodrager worden of juist terug naar de publieke verzekering bij het UWV, dan moet de aanvraag uiterlijk 1 april 2026 zijn ingediend.

De voordelen

Eigenrisicodragerschap kan verschillende voordelen hebben:

• mogelijk lagere kosten wanneer de instroom in de Ziektewet of WGA laag is
• meer regie op verzuimbegeleiding en re-integratie
• mogelijkheid om samen te werken met een private verzekeraar of arbodienst

Vooral voor grotere werkgevers kan dit financieel interessant zijn, omdat de publieke premie voor hen vaak afhankelijk is van de instroom van werknemers in deze regelingen.

De nadelen

Tegenover de voordelen staan ook een aantal aandachtspunten:

• je draagt zelf het financiële risico voor uitkeringen
• je bent verantwoordelijk voor begeleiding en re-integratie
• er kan sprake zijn van langdurige verplichtingen, bijvoorbeeld bij WGA uitkeringen die meerdere jaren doorlopen

Het is daarom belangrijk om vooraf goed te kijken of eigenrisicodragerschap past bij jouw organisatie en het verzuimbeleid.

Laat je goed informeren

Overweeg je om over te stappen naar eigenrisicodragerschap? Dan is dit een goed moment om dat te onderzoeken. De eerstvolgende mogelijkheid om over te stappen is 1 juli 2026, waarbij de aanvraag uiterlijk 1 april 2026 moet worden ingediend.

Wij nemen je graag mee in de voor en nadelen van eigenrisicodragerschap, zodat je een goed onderbouwde keuze kunt maken voor jouw organisatie.