Plan van aanpak

Het plan van aanpak is een stappenplan waarin de re-integratie wordt vastgelegd met als doel: een duurzame terugkeer naar werk. Dit stappenplan wordt opgesteld aan de hand van een probleemanalyse of een terugkoppeling van een spreekuur bedrijfsarts. Het plan van aanpak dient uiterlijk 2 weken na het opstellen van de probleemanalyse te zijn opgesteld. Als de werknemer niet binnen redelijkheid en billijkheid mee werkt aan het opstellen aan het plan van aanpak, dan kan dit resulteren in een loonstop voor de werknemer. Het plan van aanpak is een verplicht onderdeel van het
re-integratieverslag en dient elke 6 weken te worden geëvalueerd.