Wat is een bedrijfsarts?
De bedrijfsarts speelt een cruciale rol in het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het verminderen van ziekteverzuim. In dit artikel bespreken we wat een bedrijfsarts precies is en wat het verschil is tussen een bedrijfsarts en een arbo-arts. Een bedrijfsarts is een specialist op het gebied van arbeid en gezondheid. De belangrijkste taken van een bedrijfsarts zijn onder andere:
- Gezondheidsonderzoeken: het uitvoeren van periodieke medische keuringen om de gezondheid van werknemers te monitoren.
- Verzuimbegeleiding: begeleiden van zieke werknemers bij hun re-integratie in het arbeidsproces.
- Preventie: het adviseren van werkgevers over gezondheids- en veiligheidsmaatregelen om ziekte en arbeidsongeschiktheid te voorkomen.
- Arbeidsomstandigheden: het beoordelen van de arbeidsomstandigheden en het adviseren over mogelijke verbeteringen.
Verschil tussen arbo-arts en bedrijfsarts
Beide spelen een rol in de bedrijfsgezondheidszorg, maar hun functies en verantwoordelijkheden kunnen verschillen:
- Arbo-arts: Een arbo-arts, werkt vaak binnen een arbodienst en richt zich op de bredere aspecten van arbeidsomstandigheden en preventie. Zij kunnen adviseren over een breed scala aan onderwerpen, van ergonomie tot risicobeoordelingen. Een arboarts heeft niet de opleiding tot bedrijfsarts gevolgd en moet altijd gesuperviseerd worden door een bedrijfsarts.
- Bedrijfsarts: Een bedrijfsarts is een onafhankelijk erkend medisch specialist en heeft uitgebreide kennis van psychische en lichamelijke aandoeningen. Hij behandelt dit doorgaans niet zelf, maar adviseert, ondersteund en begeleid werknemers bij re-integratie tot werk. Dit doet hij door het ziektebeeld in kaart te brengen, te kijken welke invloed dit heeft op werk en te adviseren over de re-integratie van een zieke werknemer.
Zowel de bedrijfsarts als de arboarts staan ingeschreven in het BIG-register.
Rol van de bedrijfsarts in re-integratie
Een belangrijke taak van de bedrijfsarts is het begeleiden van werknemers die wegens ziekte of letsel tijdelijk niet kunnen werken. Dit proces, bekend als re-integratie, omvat verschillende stappen:
- Diagnose en beoordeling: De bedrijfsarts stelt een diagnose en beoordeelt de mogelijkheden voor terugkeer naar werk.
- Plan van aanpak: In samenwerking met de werknemer en werkgever stelt de bedrijfsarts een plan van aanpak op voor de re-integratie.
- Monitoring: De voortgang van de werknemer wordt regelmatig gemonitord en het plan wordt indien nodig aangepast.
- Advies en ondersteuning: De bedrijfsarts biedt continu advies en ondersteuning aan zowel de werknemer als de werkgever gedurende het re-integratieproces.
Een bedrijfsarts is van essentieel belang voor het bevorderen van de gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Door nauw samen te werken met zowel werkgevers als werknemers, draagt de bedrijfsarts bij aan een gezonde en productieve werkomgeving. Hoewel de termen arbo-arts en bedrijfsarts vaak door elkaar worden gebruikt, is het belangrijk om te begrijpen dat er verschillen zijn in hun rollen en verantwoordelijkheden.
