Wat is een preventiemedewerker?

Een preventiemedewerker is een werknemer binnen een organisatie die verantwoordelijk is voor het ondersteunen van de werkgever bij het uitvoeren van de Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet). Deze medewerker speelt een cruciale rol in het bevorderen van de gezondheid en veiligheid op de werkvloer. De preventiemedewerker helpt bij het voorkomen van arbeidsongevallen, beroepsziekten en werkgerelateerde gezondheidsproblemen.

Is een preventiemedewerker verplicht?

Ja, volgens de Arbowet is elke werkgever verplicht om ten minste één preventiemedewerker aan te wijzen. De wet stelt dat bedrijven met meer dan 25 werknemers verplicht zijn om een interne preventiemedewerker te hebben. In kleinere bedrijven kan de werkgever zelf de rol van preventiemedewerker vervullen, mits hij/zij over voldoende kennis beschikt.

Preventiemedewerker taken

De taken van een preventiemedewerker kunnen variëren, maar de belangrijkste taken zijn:

1. Ondersteunen bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E): Helpen bij het opstellen en actualiseren van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.
2. Voorlichting en training: Geven van voorlichting en instructies aan werknemers over veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
3. Samenwerken met de arbodienst: Fungeren als aanspreekpunt voor de arbodienst en andere deskundigen op het gebied van arbeidsomstandigheden.
4. Adviseren en rapporteren: Adviseren van de werkgever over verbetermaatregelen en rapporteren over de voortgang van de implementatie van deze maatregelen.
5. Inspecties en controles: Uitvoeren van werkplekinspecties en controleren of de arbeidsomstandigheden voldoen aan de wettelijke eisen.
6. Registreren en onderzoeken van ongevallen: Registreren van arbeidsongevallen en bijna-ongevallen, en het uitvoeren van onderzoek naar de oorzaken om herhaling te voorkomen.

Wat doet een preventiemedewerker?

Een preventiemedewerker richt zich op het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving door:

• Identificeren van risico’s: Actief zoeken naar potentiële gevaren op de werkplek en beoordelen van de risico’s.
• Implementeren van preventieve maatregelen: Voorstellen en invoeren van maatregelen om de geïdentificeerde risico’s te minimaliseren of te elimineren.
• Bewaken van naleving: Controleren of de veiligheidsmaatregelen worden nageleefd en werknemers zich houden aan de veiligheidsvoorschriften.
• Opleiden en betrekken van werknemers: Het organiseren van trainingen en workshops om de bewustwording over veiligheid en gezondheid te vergroten en werknemers te betrekken bij het veiligheidsbeleid.
• Communicatie: Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en zorgen van werknemers over arbeidsomstandigheden en veiligheid.

Door deze taken effectief uit te voeren, draagt de preventiemedewerker bij aan het creëren van een veilige en gezonde werkplek, wat resulteert in minder ongevallen, ziekteverzuim en hogere tevredenheid en productiviteit onder werknemers.