Wat is de Ziektewet?
De Ziektewet (ZW) is een Nederlandse wet die voorziet in een uitkering voor werknemers die door ziekte niet kunnen werken en geen recht (meer) hebben op doorbetaling van loon door hun werkgever. Dit geldt bijvoorbeeld voor zieke uitzendkrachten, werknemers met een tijdelijk contract dat afloopt tijdens hun ziekte, en zieke werknemers zonder werkgever (bijvoorbeeld na ontslag).
Wat is een Ziektewetuitkering?
Een Ziektewetuitkering is een financiële tegemoetkoming die door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) wordt verstrekt aan werknemers die ziek zijn en niet in aanmerking komen voor doorbetaling van hun loon door de werkgever. Deze uitkering is bedoeld om werknemers een inkomen te bieden tijdens hun ziekteperiode.
Wanneer krijg je Ziektewet?
Je krijgt een Ziektewetuitkering als:
- Je ziek bent en je arbeidscontract afloopt tijdens je ziekte.
- Je als uitzendkracht ziek wordt.
- Je als werknemer ziek wordt binnen vier weken na het einde van je contract (nawerking).
- Je een uitkering ontvangt en ziek wordt (bijvoorbeeld een WW-uitkering).
Hoogte Ziektewetuitkering
De hoogte van de Ziektewetuitkering bedraagt in principe 70% van het gemaximeerde dagloon, berekend op basis van het SV-loon (sociaal verzekeringsloon) dat je verdiende voordat je ziek werd. Het dagloon wordt vastgesteld door het UWV en kan maximaal 70% van het maximum dagloon bedragen.
Vakantiegeld en Ziektewet
Tijdens de periode dat je een Ziektewetuitkering ontvangt, heb je recht op vakantiegeld. Het vakantiegeld bedraagt 8% van de uitkering en wordt jaarlijks in mei uitbetaald, net zoals bij regulier loon.
Ziektewet en zwangerschap
Zwangere vrouwen kunnen een Ziektewetuitkering krijgen als zij door zwangerschap gerelateerde klachten niet kunnen werken. Dit geldt zowel voor de periode voor het zwangerschapsverlof als voor de periode daarna, indien de klachten blijven bestaan.
No-riskpolis
Mensen die een No-riskpolis hebben komen in aanmerking voor een ziektewet uitkering
2e jaar Ziektewet UWV
Als je langer dan één jaar ziek bent, krijg je in het tweede jaar nog steeds een Ziektewetuitkering. De hoogte van de uitkering kan worden verlaagd, afhankelijk van de omstandigheden. Het UWV begeleidt je gedurende deze periode met re-integratie-activiteiten om je terugkeer naar werk te bevorderen.
Wat na twee jaar ziektewet?
Na twee jaar ziekte stopt de Ziektewetuitkering. Als je nog steeds niet kunt werken, kun je in aanmerking komen voor een WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Het UWV beoordeelt dan of je recht hebt op een WIA-uitkering en bepaalt de hoogte en duur ervan, afhankelijk van je arbeidsongeschiktheid.
