Wat is een medische keuring?

Een medische keuring is een onderzoek waarbij een arts de gezondheid van een persoon beoordeelt. Dit kan voor verschillende doeleinden dienen, zoals het vaststellen van de geschiktheid voor een bepaalde functie, het controleren van de algemene gezondheid of het beoordelen van de medische geschiktheid voor een specifieke activiteit.

Soorten medische keuringen

1. Aanstellingskeuring: Om te bepalen of een kandidaat medisch geschikt is voor een bepaalde functie. Dit mag alleen bij bijzonder functies.
2. Periodieke Keuring: Regelmatige gezondheidscontrole van werknemers om hun geschiktheid voor hun functie te monitoren.
3. Specifieke Keuringen: Voor bepaalde activiteiten of beroepen, zoals rijbewijskeuringen of keuringen voor werken op hoogte.
4. Preventief Medisch Onderzoek (PMO): Gericht op het bevorderen van de gezondheid en het welzijn van werknemers.

Medische keuring voor Werk

Een medische keuring voor werk wordt uitgevoerd om te bepalen of een werknemer fysiek en mentaal geschikt is voor een specifieke functie. Dit kan belangrijk zijn voor functies met hoge fysieke eisen of veiligheid kritische taken.

PMO onderzoek

Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een uitgebreide gezondheidscheck die werkgevers periodiek kunnen aanbieden aan hun werknemers. Het PMO richt zich op het vroegtijdig opsporen van gezondheidsproblemen en het bevorderen van de algehele gezondheid en welzijn van werknemers.

Is een medische keuring verplicht?

Medische keuringen zijn in bepaalde situaties verplicht. Voor functies met specifieke gezondheids- of veiligheidsrisico’s kan een aanstellingskeuring verplicht zijn. Voor overige functies mogen medische keuringen alleen plaatsvinden als ze wettelijk zijn toegestaan en noodzakelijk zijn voor de functie.

Medische keuring regels

• Relevantie: De keuring moet relevant zijn voor de functie.
• Informed consent: De werknemer moet toestemming geven voor de keuring.
• Privacy: De resultaten van de keuring moeten vertrouwelijk worden behandeld.
• Geen discriminatie: De keuring mag niet leiden tot discriminatie op basis van gezondheidsstatus.

Verschil tussen een medische keuring, PMO en PAGO

• Medische keuring: Gericht op het beoordelen van de geschiktheid voor een specifieke functie.
• Preventief medisch onderzoek (PMO): Gericht op het bevorderen van de algehele gezondheid en welzijn van werknemers.
• Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO): Verplicht onderzoek voor werknemers met specifieke gezondheidsrisico’s door hun werk.

Wanneer een medische keuring?

Een medische keuring is nodig:

• Voor functies met hoge fysieke of mentale eisen.
• Bij wettelijk verplichte keuringen, zoals voor piloten of duikers.
• Bij specifieke gezondheidsrisico’s in de werkplek.
• Als onderdeel van periodieke gezondheidscontroles voor werknemers in risicovolle beroepen.